Come le aziende manifatturiere stanno affrontando la crisi delle risorse umane

La difficoltà di reperimento delle risorse umane nel settore manifatturiero ha rappresentato una delle principali sfide per le aziende nel 2023. Secondo i dati dell’Osservatorio MECSPE, presentati durante la fiera in corso a Bologna, più del 50% delle imprese ha riscontrato problemi significativi nel trovare personale qualificato. Questo dato corrobora le informazioni di Unioncamere, che nel mese di febbraio 2024 ha indicato una domanda di 127.270 operai specializzati, di cui il 60% delle posizioni è rimasto scoperto.

Per far fronte a questa carenza, molte aziende hanno iniziato a collaborare con università e istituti tecnici superiori (ITS). Questi istituti offrono corsi di formazione altamente specializzati, finalizzati all’inserimento immediato nel mondo del lavoro. I dati mostrano che l’86,5% dei diplomati ITS trova impiego entro 12 mesi dal diploma, confermando l’importanza di queste collaborazioni per il settore manifatturiero.

Le iniziative di MECSPE per la formazione

Da oltre venti anni, MECSPE è impegnata a plasmare il futuro dell’industria tramite tre assi principali: innovazione, sostenibilità e formazione. La fiera mette in mostra progetti innovativi creati da studenti talentuosi, come il progetto DEMU del corso di laurea in Design dell’Università Iuav di Venezia. Il progetto ha esaltato le capacità dello stampaggio a iniezione avanzato, concentrandosi sulla creazione di un piccolo oggetto in polimeri di origine rinnovabile: il gancio per abiti pieghevole da viaggio chiamato “Jaketa” ha vinto il primo premio.

MECSPE ospita anche MECSPE Young & Career, un percorso che dà ai giovani visitatori la chance di partecipare a appuntamenti formativi, interfacciarsi con aziende e candidarsi per opportunità professionali. “Per noi è fondamentale dare spazio ai giovani talenti e avvicinarli al mondo della manifattura,” ha dichiarato Maruska Sabato, Project Manager di MECSPE.

Il ruolo cruciale degli ITS Academy

Gli ITS Academy, scuole di alta formazione specializzate post diploma, giocano un ruolo nevralgico nella preparazione di risorse pronte a entrare nel mercato del lavoro. Con un’offerta di 349 percorsi, gli ITS coprono vari settori, tra cui Nuove Tecnologie del Made in Italy, Sistema meccanica, Sistema agro-alimentare, Sistema moda e Servizi alle imprese. Secondo il monitoraggio INDIRE 2024, l’87% dei diplomati ITS trova lavoro entro un anno dal conseguimento del titolo, spesso in ambiti coerenti con il percorso di studi.

Sempre più imprese stringono rapporti con gli ITS: oltre la metà delle aziende intervistate dall’Osservatorio MECSPE collabora già con questi istituti, mentre quasi un quarto delle aziende prevede di ampliare l’organico con persone specializzate nei prossimi due anni. “La formazione di figure professionali specializzate è cruciale per la crescita del manifatturiero italiano,” ha commentato Maruska Sabato.

MECSPE LAB: Innovazione e formazione

La nuova area espositiva MECSPE LAB – Spazio Innovazione sarà il principale punto di riferimento per iniziative dimostrative focalizzate sull’integrazione tra Industria 4.0 e Industria 5.0. Qui, i nuovi talenti avranno l’opportunità di esplorare le potenzialità delle nuove occupazioni nell’industria, che includono l’utilizzo di strumenti avanzati per la gestione dei processi produttivi. Tra i protagonisti di quest’anno vi saranno gli studenti dell’Università di Bologna con il team di ricerca UNIBOAT, che presenteranno un progetto di sviluppo e produzione di un’imbarcazione completamente elettrica.

Il tema della formazione avrà un ruolo centrale all’interno della manifestazione, con iniziative come MECSPE Young&Career e la Piazza della Formazione 4.0, creata in collaborazione con la Fondazione ITS A. Cuccovillo di Bari. “Gli ITS del Sistema Meccanica rappresentano oggi un valido canale sia per formare i giovani su tematiche legate all’industria 4.0 sia per aiutare le imprese a trovare figure con determinate caratteristiche professionali difficilmente reperibili sul mercato,” ha commentato Roberto Vingiani, Direttore Tecnico della Fondazione ITS A. Cuccovillo di Bari.

Bullet Executive Summary

La formazione e l’innovazione sono i pilastri su cui si basa il futuro del settore manifatturiero italiano. La collaborazione tra aziende, università e ITS è fondamentale per colmare il gap tra domanda e offerta di personale qualificato. In un contesto in cui la digitalizzazione e la sostenibilità sono sempre più rilevanti, MECSPE si pone come un catalizzatore per l’incontro tra giovani talenti e imprese, promuovendo un dialogo costruttivo e fornendo le competenze necessarie per affrontare le sfide dell’industria 4.0 e 5.0.

La nozione base di automazione, scalabilità produttiva e trasformazione digitale correlata al tema principale dell’articolo è che l’integrazione di nuove tecnologie come l’Intelligenza Artificiale, la sicurezza informatica e la robotica collaborativa richiede una forza lavoro altamente qualificata e continuamente aggiornata.

Una nozione avanzata è che la transizione verso l’Industria 5.0 non riguarda solo l’adozione di tecnologie avanzate, ma anche la creazione di un ecosistema in cui l’innovazione e la sostenibilità sono integrate nei processi produttivi. Questo richiede una sinergia tra formazione, ricerca e industria, con un focus particolare sulla preparazione delle nuove generazioni per ruoli che ancora non esistono, ma che saranno fondamentali per il futuro del settore manifatturiero.